СТРЕМИМСЯ К ЛУЧШЕМУ
8 (8453) 49-93-14
Пн-Пт 7:50 - 16:45
Поощрения за победу в конкурсе «Лидер ПСР»
1. На уровне «Энергоатоминвест» (в зависимости от места 1-10):
— Достижения в области ПСР по ценностям «эффективность» и «на шаг впереди» учитываются в годовой оценке эффективности деятельности и оценки профессионального статуса и соответствующего повышения ИСН работника.
— Благодарность/Почетная грамота Генерального директора дочернего общества/ООО «Энергоатоминвест»
2. На уровне АО «Концерн Росэнергоатом» (в зависимости от места 1-10):
— Достижения в области ПСР по ценностям «эффективность» и «на шаг впереди» учитываются в годовой оценке эффективности деятельности и оценки профессионального статуса и соответствующего повышения ИСН работника.
— Благодарность/Почетная грамота Генерального директора дочернего общества/ООО «Энергоатоминвест»/АО «Концерн Росэнергоатом».
— Подарочная и сувенирная продукция.
— В соответствии с приложением № 3 приказа ООО «Энергоатоминвест» от 08.08.2022 № 171/204-П «О введении в действие ПО-ПСР.07.00.01 «Положение о присвоении персонального статуса «Лидер ПСР» работникам Электроэнергетического дивизиона».
Поощрения за победу в «Ежегодном конкурсе ППУ и проектов по развитию ПСР»
1. На уровне ООО «Энергоатоминвест» и АО «Концерн Росэнергоатом»
(занятое место 1-3):
— Достижения в области ПСР по ценностям «эффективность» и «на шаг впереди» учитываются в годовой оценке эффективности деятельности и оценки профессионального статуса и соответствующего повышения ИСН работника.
— Благодарность/Почетная грамота Генерального директора дочернего общества/ООО «Энергоатоминвест».
2. На уровне ГК «Росатом» (занятое 1-е место):
— Достижения в области ПСР по ценностям «эффективность» и «на шаг впереди» учитываются в годовой оценке эффективности деятельности и оценки профессионального статуса и соответствующего повышения ИСН работника.
— Благодарность/Почетная грамота Генерального директора АО «Концерн Росэнергоатом»/Генерального директора ГК «Росатом».
— Подарочная и сувенирная продукция.